Calculadora de FGTS

Exemplos

Salário de R$ 3.000,00 por 24 meses: depósito de R$ 240,00 por mês, R$ 5.760,00 depositados. Com juros de 3% a.a., saldo de cerca de R$ 5.926,36 e multa de 40% de R$ 2.370,54.

Quando posso sacar

• Demissão sem justa causa (100% do saldo) ou acordo (80%).
• Aposentadoria, compra da casa própria, doenças graves, calamidades e outros casos previstos no art. 20 da Lei 8.036/1990.
• Saque-aniversário, se você aderiu: parte do saldo todo ano, mas, na demissão, só a multa é liberada.

Calcule também sua rescisão completa e o salário líquido.

Exemplo: quanto rende o FGTS em três anos

Uma trabalhadora com carteira assinada e salário de R$ 2.500,00 tem depósitos mensais de 8 %, ou seja, R$ 200,00 por mês, pagos pelo empregador e sem desconto no salário. Em 36 meses são R$ 7.200,00 em depósitos. Com a remuneração da conta (3 % ao ano mais TR, capitalizados mês a mês), a calculadora estima um saldo de R$ 7.519,62 ao fim do terceiro ano, ou R$ 319,62 de rendimento. Além disso, o Conselho Curador costuma distribuir parte do lucro do Fundo às contas a cada ano, o que aumenta o saldo real; como esse valor muda todo ano, ele não entra na estimativa.

Saque-aniversário ou saque-rescisão?

Todo trabalhador começa na modalidade saque-rescisão: o saldo fica guardado e pode ser sacado integralmente na demissão sem justa causa, junto com a multa de 40 %. Quem adere ao saque-aniversário pode retirar todo ano, a partir do mês do aniversário, uma parte do saldo, calculada pela tabela da Lei 8.036/1990:

No exemplo acima, com saldo de R$ 7.519,62, o saque-aniversário seria de 20 % × 7.519,62 + R$ 650,00 = R$ 2.153,92. O dinheiro fica disponível do primeiro dia do mês do aniversário até o último dia útil do segundo mês seguinte.

O ponto que mais pesa na decisão: quem está no saque-aniversário e é demitido sem justa causa recebe a multa de 40 %, mas não pode sacar o saldo. E quem quiser voltar ao saque-rescisão pode pedir a mudança a qualquer momento, mas ela só vale a partir do primeiro dia do 25º mês após o pedido. Por isso o saque-aniversário costuma fazer sentido para quem tem emprego estável e precisa de uma reserva anual, e menos para quem teme uma demissão próxima.

Quem tem direito e quanto é depositado

• Empregados com carteira assinada, incluindo trabalhadores rurais, temporários e avulsos: 8 % da remuneração.
• Jovem aprendiz: 2 % da remuneração.
• Empregado doméstico: 8 % de FGTS mais 3,2 % mensais de indenização compensatória, que substitui a multa de 40 % na demissão sem justa causa.
• Os depósitos também incidem sobre o 13º salário, as horas extras e o adicional de férias gozadas, mas não sobre as férias indenizadas pagas na rescisão.

Desde a implantação do FGTS Digital, em 2024, o empregador recolhe o FGTS por guia própria até o dia 20 do mês seguinte ao da competência. Se o depósito não aparecer no aplicativo FGTS depois desse prazo, vale conversar com o RH e, persistindo o atraso, procurar a Superintendência Regional do Trabalho.